Расклад Таро на устройство на работу

Расклад Таро на устройство на работу рекомендуется проводить один раз – непосредственно перед трудоустройством или собеседованием. Карточное гадание поможет узнать, произойдет ли трудоустройство, и каких успехов человек сможет добиться на новом месте. Рассмотрим простой, но точный вариант гадания на Таро перед устройством на работу.

На какие вопросы ожидать ответа от Таро

Картам Таро можно задать вопрос, «возьмут ли меня на новую работу», но в рамках расклада можно узнать гораздо больше. Важно верно сформулировать вопрос, лучше спрашивать у карт, какие перспективы ожидают на новом месте, чего можно добиться в результате трудовой деятельности.

Расклад Таро на устройство на работу подскажет:

• стоит ли менять рабочее место сейчас;
• получится ли трудоустроиться;
• насколько хорошими будут условия труда;
• будут ли финансовые ожидания соответствовать действительному положению;
• насколько хорошо сложатся отношения с коллегами и руководством;
• произойдут ли значимые события на работе;
• возможно ли продвижение по карьерной лестнице.

Все перечисленные вопросы интересуют человека, спрашивающего, устроюсь ли я на работу, и все ответы реально получить всего за одно гадание. Главное – уметь правильно толковать позиции расклада Таро и придерживаться правил.

Расклад Таро на устройство на работу

Возьмут ли меня на новую работу – с таким вопросом, человек обращается к Таро, но в этот момент его интересует и то, насколько правильный выбор он сделал. Для получения полных и весомых ответов, вопрос нужно тщательно обдумать и сформулировать. Лучше уточнять у карт, насколько перспективной будет работа, чтобы узнать, какие результаты могут быть достигнуты.

Расклад перед трудоустройством поможет оценить условия нового рабочего места, узнать больше о его преимуществах и недостатках. Такое гадание подскажет, пригласят ли человека на работу, стоит ли ему устроиться в конкретное место или лучше поискать другие варианты.

В раскладе используется 10 карт. Каждая из них предоставляет ответы на конкретные вопросы. При проведении гадания на Таро нужно сосредоточиться на отдельной вакансии, а затем озвучить вопрос «пригласят ли меня на работу» или «устроюсь ли я на работу» (помните, что лучше задавать вопросы, не имеющие односложных ответов да/нет, стоит использовать формулировки о перспективах на новом рабочем месте). После этого нужно выложить карты по схеме.

Рассмотрим позиции расклада на устройство на работу:

1. Карта №1. Рассказывает о профессиональных навыках и рассматривает их относительно той должности, которую желает занять человек. Эта карта в гадании на Таро поможет понять, насколько соискатель соответствует вакансии.
2. Карта №2. Отражает шансы на трудоустройство в целом. Хорошие карты говорят о том, что человека возьмут на работу, плохие сулят отказ, а нейтральные – возможно, поступит другое предложение.
3. Карта №3. Расскажет о рабочем процессе. В гадании на Таро эта карта скажет, справится ли человек с требованиями на новом рабочем месте.
4. Карта №4. Воплощение ожиданий, насколько все заявленное соответствует действительно.
5. Карта №5. Информация о финансовой ситуации. Покажет относительный доход и то, насколько соискатель будет им удовлетворен.
6. Карта №6. Расскажет о взаимоотношении в коллективе и взаимосвязи с начальством. Показывает, насколько здоровой будет атмосфера, и комфортно ли в ней будет находиться.
7. Карта №7. Даст сведения о том, насколько стабильной является компания, в которую человек устраивается. Открыв эту позицию можно узнать, есть ли проблемы у организации, оценить риски резкого увольнения или сокращения.
8. Карта №8. Проинформирует об отношении соискателя к этому рабочему месту, покажет, насколько легко и комфортно он будет выполнять свои рабочие обязанности.
9. Карта №9. Откроет сведения о перспективах и карьерных возможностях, расскажет, реально ли в будущем занять более респектабельное место в этой организации.
10. Карта №10. Подведет итоги, покажет, что принесет работа.

Расклад на устройство на работу на Таро даст человеку ответ на все вопросы. Проводить его периодически – не имеет смысла. Делать его надо лишь в момент пребывания в поиске рабочего места или во время ожидания результатов пройденного собеседования.